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公司动态
中信信托举办2018年第一期新员工培训

  7月21日至7月27日,中信信托在京举办了为期七天的2018年第一期新员工培训,来自公司25个部门的51名新员工参加了此期培训。本次培训采取团队拓展、讲师授课、金融知识大赛、领导座谈等形式,从多角度、多方位帮助新入职的员工熟悉企业文化与制度流程,了解行业发展及信托实际业务。

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  在培训过程中,多位公司及部门领导为新员工进行了授课。常务副总经理王道远以“信托业务解析及行业发展趋势”为主题,为新员工讲授了信托起源、业务主要类型、行业发展历程及面临的挑战等内容,让新员工从底层逻辑和系统框架上对信托和信托业务有了全面认识;副总经理刘小军从“创新思维”、“创新意识”和“创新业务”的角度,提出“构建信托业务生态链,实现业务可持续发展”的观点,并结合实际案例帮助新员工从创新视角全面深入了解公司各项信托业务;国际业务总监张浩向新员工详细介绍了信惠国际的固有业务、资产管理业务和经纪业务,并结合自身经验向新员工分享了职业发展建议;市场总监程红生动形象地为新员工重点介绍了公司的资金端业务发展路径和家族财富管理的信托之道等内容。

  最后阶段,董事长陈一松亲临现场,与新员工进行座谈交流,针对业务发展策略、核心竞争力、业务协同与创新、员工成长与发展等新员工关心的问题,进行了详细而耐心地回答。陈一松强调,公司保持十年辉煌的原因在于公司优秀的企业文化,在于公司“秉持公心、处事敞亮,团结一致、做到极致,换位思考、吃亏是福,简单生活、家和业兴”等朴素的信托工作作风,“无数个多一点少一点”构成了公司的核心竞争力。董事长还结合个人职业发展经历,以亲身经验分享了如何事事换位思考、做到极致,寄望新员工们在中信信托这一事业平台上更好地发展、实现自我价值。

  培训结束后,新员工纷纷表示,通过此次培训不仅更加全面学习了解了信托业务,增强了团队友谊,更深入感受和体会了公司优秀的企业文化,未来将更加珍惜中信信托这一事业舞台,以认真的工作态度和优异的业绩成为一名合格的中信信托人。

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